金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变，曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条：不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急良方，金融风暴充斥经济领域的同时，职场白领的心态也在备受煎熬。 ...[阅读全文]

生活在职场中，你会发现到处都潜伏着危机，尤其是你的嘴，稍不留意或许“祸”就从口出了，那么如何在办公室中避免不必要的麻烦，这些禁语你必须知道哦： 禁语一：薪水问题 很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板...[阅读全文]

不知道从哪一天开始，从“白领”、“蓝领”等概念被引入后，有人又根据现代人的工作性质和收入，再划分出了各种“领”：金领、白领、灰领、蓝领、绿领、粉领……最近又出现了更轻松、更自由、更新鲜享受生活的新潮一族——银领。各种“领”中，依然贫富不均，...[阅读全文]

全球第二大人力资源供应商任仕达公司负责人日前在接受新华社记者采访时表示，《劳动合同法》施行以来，中国的劳务派遣业得到了迅速发展，但国内的劳务派遣只是单一的“薪酬外包”，这种“中国式派遣”存在一定的误区。  　　任仕达公司中国区总裁...[阅读全文]

随着新《劳动合同法》的出台，人力资源外包已愈来愈成为国内商业银行关注的重点之一。  　　第一，人力资源外包不仅仅是人事代理。  　　对于国内很多银行来说，对于人力资源外包的认识还停留在“人事代理＝人力资源外包”的传统层面...[阅读全文]

　　今年校园招聘中一个引人关注的现象是一些欧美大企业将某些层次的人员招聘工作外包给了专业的人才机构去做，虽说事情本身没有什么可争议的，但一些思维敏捷的从事人力资源工作的人士开始提出这样一个问题：人力资源管理工作外包之后我们还有什么作用？今后...[阅读全文]

众所周知，激励制度是现代企业制度的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，是企业管理中的精髓组成部分。激励一词，在《辞海》中，将其解释为“激发使振作”，即激发人的动机，诱导人的行为，使其产生一种内在的动力，朝着所期望的目标努力的过程。顾名...[阅读全文]

今天为一家房地产企业培训讲座的时候，我讲起了一个在"高压"下迅速成才的小故事：话说宋徽宗是一位喜欢书画并且有很深造诣的皇帝，他有一天问随从："天下何人画驴最好？"随从回答不出来，退下后急寻画驴出名者姓字名谁，焦急中得知一名叫朱子明的画家有"...[阅读全文]

　　成功企业的经验表明，要想让优秀员工一直留下来，就要让他们都拥有梦想，并且给他们提供实现梦想的机会。 　　时下，受经济危机的影响，一批中小企业破产，不少的大企业也纷纷拼命裁人，压缩成本，以求活着过冬。“抄底”是那段时间曝光率相当高的词汇，...[阅读全文]

有一个绩效管理的案例，大家都来看下，发表下意见： 11月底一个寒风凛冽的早上，哈尔滨康美食品加工厂。 　　凛冽的北风在略显空旷的厂区里恣意地刮着，其间偶尔夹杂着的几片雪花让这个冬天多了几分寒意。像这样零下三十几度的低温让早已适应了北京暖冬气...[阅读全文]

绩效管理实施中缺乏细节管理引发的案例： 案例一：工作任务为什么没有完成? 主管：月初布置给你的工作任务完成了吗？ 员工：我的工作需要财务部提供数据支持，但财务部未提供，所以没有办法完成。 主管：财务部为什么不提供数据？ 员工：财务部的人说，...[阅读全文]

参加工作那年，同室一位好友酷爱象棋，但棋风丑陋，棋艺平平，水平高者不愿与之对弈，水平低者输后又常遭奚落，时间一久，对手难逢。一日，棋瘾发作，他拉着我说：“我让你一车，如何？”我说：“你让我子（只剩老将），我也赢不了你。”无奈，只得自己摆谱，...[阅读全文]

灰色的主色系，配上黑白配的沙发，以及有光泽感的拉帘。 光与影的进入，构图有特点。 ...[阅读全文]

    如果居室中的隔断墙过多，选择多种壁纸进行“混拼”，可以让空间显得更加错落有致。市面上通常可以买到混拼图案的整套壁纸，我们还可以根据自己的喜好选择不同套系的壁纸自行混拼。自行混拼的做法更富有创造性，甚至可...[阅读全文]

色彩的改变力量不可忽视。享用春天的最好方法之一，就是借助色彩，快速创造出春的气息。欢迎借鉴这三个不同家具色系中运用色彩的典范案例，来造就属于你自己的缤纷家园。 ...[阅读全文]

生活的品质化使人们对家居布置的要求更高，于是潮流回归到讲求做工细致和华丽细节的传统风格。现代和古典相融合，色彩以单色为主，黑、灰、白、酒红，饱满而充满力量，多用条纹和方格图案。 ...[阅读全文]