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如何与员工沟通薪酬问题
王经理是一家一级资质地产企业的工程部经理,该集团也是当地最大的地产企业,总资产约30亿元。该企业高速成长于2000年到2005年,目前手中有220万平米的土地储备。
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2010-05-07 10:37:21 人气:1066
人才选拔五项管理原则
管理原则,是人力资源从业人员在处理人和事的问题时,要站在公正和开明的立场上,按照统一标准和同一原则办事的职业规范。...[阅读全文]
2010-05-07 10:34:01 人气:1376
薪酬不是企业留不住人才的最关键因素
一方面我们知道,高薪酬能够留住人才,所以每年的加薪必然也能够留住人才。另一方面是,薪酬不能任意上涨,必须和人才市场的情况挂钩,如果有人因为薪酬问题提出辞职,很多情况下是让他走或者用别的办法留人。...[阅读全文]
2010-05-07 10:32:58 人气:1013
业绩管理的“软硬兼施”
表中的指标可以分为两类:一类是与岗位工作直接相关的“硬”指标,如表中前三项,衡量员工的工作结果,我们称为“KPI”(关键业绩指标);另一类是反映被考核对象个人能力的“软”指标,如表中后四项,衡量员工的工作行为,我们称为“资质指标”。
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2010-05-07 10:31:58 人气:976
建立绩效管理体系应处理好的几个关系
竞争永远是推动企业管理变革的原动力。在市场经济发展的初期,大部分企业的成长,是源自于国内消费市场的快速增长。...[阅读全文]
2010-05-07 10:31:11 人气:1033
专访前Google大中华区人力资源总监 邓涛先生
Google创办于1998年,是全球最大的搜索引擎公司,Google也是互联网上5大最受欢迎的网站之一,在全球范围内拥有无数的用户,2008财务收入达217.96亿美元。...[阅读全文]
2010-05-07 10:26:51 人气:2026
专访万宝盛华公司中国区董事总经理 袁建华先生
在中国大陆地区,万宝盛华拥有超过3,500家跨国企业和本土企业的客户,万宝盛华还通过旗下另一子公司Right Management(睿仕管理顾问)向市场提供组织架构咨询和领导力培训服务。...[阅读全文]
2010-05-07 10:22:42 人气:2067
无论现货还是定制 买家具都要签合同
开春了,装修新房的家庭多了起来,装饰材料和家具行业的销售也随之渐入佳境。为避免消费纠纷,使消费者更好地维护自己的合法权益,古塔工商分局12315中心根据这几年的投诉分析,发布如下消费警示提醒消费者。...[阅读全文]
2010-05-07 10:18:51 人气:1418
选择板材家具需要谨慎 重量不是衡量质量的标准
家住长安区的消费者赵德峰最近很迷惑,家里装修结束之后,空气质检结果有害气体严重超标,为了弄清楚到底是什么污染了室内空气,在家装公司的建议下,赵先生将全部的家具撤出室内。...[阅读全文]
2010-05-07 10:17:58 人气:1111
立夏 选购藤木家具小指南
昨日,尽管长春下起了大雨,但是到了24节气中的“立夏”,夏天真的离我们越来越近了。到了夏天,由于天气炎热,一款好的藤木家具总是会成为家居生活中最快乐的元素。...[阅读全文]
2010-05-07 10:14:01 人气:1294