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龙江6家具企业拒不整改被拉电贴封条
广东顺德龙江镇6家家具企业,因为拒不配合龙江镇政府整改,于6月24日到25日先后被执法人员贴封条,并且被拉电。...[阅读全文]
2015-06-26 10:35:12 人气:1502
家具老板被刑拘 5万元家具无下落
江夏的蔡先生反映,他去年在武昌区家盛时代家具商场一家店里,订购了十多万元的家具。一年后,仍有近5万元货物未收到。目前,那家店面关门了,老板也联系不上,他为此很着急。...[阅读全文]
2015-06-26 10:32:36 人气:1340
北京新颁五项排放标准 家具业是重中之重
近日,北京市出台《木质家具制造业大气污染物排放标准》等5项地方环保标准,家具行业明确成为整治对象。...[阅读全文]
2015-06-26 10:30:26 人气:1336
中山首个“一站式”红木家具商贸综合体开业
6月18日,中山市沙溪镇盈联汇国际家具广场正式开业。据悉,这是中山首个“一站式”红木家具商贸综合体,甚至是华南地区首个单体面积最大的“五星级”一站式购物红木家具卖场。据悉,该家具广场占地四万平方米,规划店铺500余家,商城主体共六层,地上五层至地下负一层,其中1至4层为精品红木家具卖场,地下负一层为工艺品专卖。5层计划做餐饮。...[阅读全文]
2015-06-26 10:25:26 人气:2730
曝板式家具企业华源轩关门 资金危机陷上市泥潭
从小作坊到大公司,家具行业的“暴发户”形象可谓深入人心。自上世纪90年底以来,连续十年超过22%以上的增长,放在中国经济发展史上,不可不算作是一个奇迹所在。此时进入行业的一批企业,包括华源轩在内的板式家具企业无不掘到了自己的那一桶金,风光无限。...[阅读全文]
2015-06-26 09:58:46 人气:1533
山寨不断,原创家具品牌维权难
阳光越是强烈的地方,阴影越是深邃——歌德如是说。原创家具设计迎来了发展的红利期,市场越是炙手可热,相继而来的“阴暗面”也愈加凸显。...[阅读全文]
2015-06-26 09:53:05 人气:1319
广州的原创家具发展为何反而落后?
独立电影、原创音乐,尽管通常被简单地贴上小众、高冷、文艺,甚至矫情、不食人间烟火的标签,它们却以独立精神生活得饱满而充实。不随波逐流,执着于找寻本真自我,善于思考、并坚持思考这就是独立、原创的本质涵义。互联网时代,家具设计的更多潜力被激发出来,电商平台的无限可能,催生了一批独立原创家具品牌。...[阅读全文]
2015-06-26 09:43:55 人气:1240
蝶依斓携手广东省湖南商会家具协会爱心助学
近日,由广东省湖南商会家具协会携手平安人寿、蝶依斓家居布艺、安曼家具等大批爱心家居企业发起的“心系桑梓,情倾教育”助学募捐倡议活动圆满成功。...[阅读全文]
2015-06-26 09:33:54 人气:1523
家具企业怎样才能更好的适应市场发展?
家具行业的产能过剩其实是个“老生常谈”的问题,也是行业内各品牌越来越不愿意承认的问题。对于家具市场竞争的日趋激烈,各品牌都在不断寻求自己的应对方法。无论是产业转型还是深挖渠道建设,积极改变都是一个好的开始。...[阅读全文]
2015-06-25 16:37:50 人气:1060
家具电商物流蛋糕 引货运巨头市场大战
岁末年初,新邦物流、居家通、卡行天下、安能在佛山的发布推介会上,各公司掌门人纷纷亲临现场做产品推广新邦物流董事长石浩文、居家通物流总经理蒋继东、卡行天下董事长翟国良和总经理钱钰、安能物流董事长王拥军、日日顺家居总经理王新杰。家居物流俨然已经成为众多物流企业2015年发展的重中之重。...[阅读全文]
2015-06-25 16:36:36 人气:1142
家具市场正向大品牌集中 行业洗牌仍将持续
中国家具协会理事长朱长岭表示,家具行业需求仍在增长,但家具中小企业面临用工成本、税收以及环保等方面的压力。除了大环境,企业资金不足、盲目扩张、缺乏技术等都是导致关门的原因。...[阅读全文]
2015-06-25 16:29:59 人气:1382
一个经营20年布艺老板的心路历程
本期小编采访的是一位从1986年开始就从事个体经营,20多年来一直在布艺行业打拼且名利双收的成功老板,她就是目前在茶陵成功经营着两家蝶依斓专卖店的总经理尹昭蓉,跟随小编一起来探索这位成功老板的20多年来的心路历程及成功之道吧!...[阅读全文]
2015-06-25 15:14:28 人气:1724
独特的建筑肌理 坐拥与众不同的魅力
在日本东京市区的一个丁字路口处有一个与众不同的有故事的小木屋。它用独特的外观和建筑肌理迷惑着路人,它用现代化的材料和空间分配吸引着行人,它将建筑与环境相互融合,它就是Soichi Yamasaki。接下来跟着小编一起来感受这个与众不同的魅力小木屋吧。...[阅读全文]
2015-06-25 14:47:50 人气:1939
企业怎样留住新员工?
新员工进入公司后通常有“二三二原则”,即员工进入公司二个星期、三个月、二年这三个时间段通常是员工流失率最高的时期。二个星期内离职通常是新员工不适应公司;三个月离职通常是承诺的薪水、福利、机会、职务等没有兑现;二年离职的原因通常是希望有发展的平台,但没有相应的机会。如果企业能够把握这3个时间段将大大降低员工流失率。...[阅读全文]
2015-06-25 14:24:20 人气:2272